一、父母过世财产平分怎么算的

父母离世后，倘若未留下遗嘱来明确财产的分配方式，一般就会依据法定继承来平分财产。

在法定继承中，第一顺序继承人涵盖了配偶、子女以及父母。

首先得明确被继承人（也就是父母）的遗产范畴，像他们生前的合法房产、存款、车辆等各类财产都属于遗产范围。

接着，把这些遗产在第一顺序继承人之间进行平均分配。

举例来说，倘若有两个子女以及配偶，那么房产等遗产就会平均分成三份，子女和配偶各自获得一份。

要是有遗嘱，并且该遗嘱是合法有效的，那就必须按照遗嘱的内容来进行财产分配，遗嘱的效力要高于法定继承。

需要留意的是，实际的财产分配情况往往会因为家庭的具体状况、财产的具体形式等因素而存在差异。

如果在财产分配过程中出现了争议，是可以通过诉讼等法律途径来解决的。

二、工地上临时工工伤怎公索取赔偿

临时工与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）时，工作中受伤属工伤，应按规定申请认定，认定后用人单位需按条例支付待遇，未缴保险则由单位支付全部待遇，协商不成可通过仲裁、诉讼解决。

1、关于工伤认定，临时工受伤后，需在规定的1年时间内由单位或本人（近亲属）向统筹地区社会保险行政部门申请，提交劳动合同、诊断证明等材料。单位拒绝时，职工或近亲属可自行申请，这是保障临时工工伤认定权利的重要途径。

2、赔偿方面，认定工伤后，单位应按《工伤保险条例》支付医疗费、停

3、若双方协商不成，劳动仲裁、诉讼是解决纠纷的有效方式。临时工在工伤赔偿过程中可能会遇到各种复杂问题，建议及时向专业侦探咨询，以便更好地维护自身合法权益，确保应得的赔偿能够顺利拿到。

三、工地上临时工人突发疾病要赔偿吗

临时工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，若与用工方存在劳动关系则视同工伤，用工方应按工伤保险待遇赔偿；若不构成工伤，用工方可能基于人道主义给予补偿，若能证明用工方存在过错导致工人发病，也可能承担民事赔偿责任。

1、关于视同工伤的情况，根据相关法律规定，临时工与用工方存在劳动关系时，在特定工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，这种情况被视同工伤，这是为了保障劳动者及其家属的权益，所以用工方需按工伤保险待遇进行赔偿。

2、若不构成工伤，从法律角度，用工方无法定赔偿责任，但可能出于人道主义给予补偿。而若用工方在劳动保护、条件等方面存在过错，如未提供安全环境、过度安排工作等导致工人发病，基于民事侵权责任相关法律，用工方可能需承担一定民事赔偿责任。

若对临时工发病相关赔偿责任判断存在疑惑，建议向专业法律人士咨询。

在探讨父母过世财产平分怎么算的这一问题时，我们不能忽视与之紧密相关的其他要点。除了确定具体的平分计算方式，实际执行财产分配过程中也可能出现诸多状况。比如部分继承人对财产价值有不同看法，导致平分难以顺利推进。而且，如果存在遗嘱，即使想平分财产，也需要先确认遗嘱的效力以及遗嘱内容对财产分配的规定。要是你在父母过世财产平分的具体操作、遗嘱影响等方面存在疑问，不用烦恼，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。